myBewerbung.com wird neue Wege im Bereich Onlinebewerbungen gehen.
Das Ziel ist es so genannte Soft-Skills (Ausstrahlung, Verhalten, Einsatzwillen) die bei einer normalen “Papier-Bewerbung” nicht dargestellt werden könnnen, samt den Hardfacts (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) auf einer gemeinsamen Bewerberseite darstellbar zu machen.
Hierbei gibt es keinen eingeshchränkten Nutzerkreis. Durch die offenen Designs der Vorlagen (es werden ständig neue hinzukommen) eignet sich myBewerbung.com für alle Absolventen egal ob Schule, Uni, Bewerbung für einen Ausbildungsplatz oder einen Arbeitsplatz.
Jeder Benutzer kann sich seine individuelle Bewerberseite erstellen.
Begonnen wird nach der Registrierung mit Wahl des Namens der als Subdomain die Verlinkung zu der Bewerbeseite darstellen soll.
Bsp.: MaxMustermann.myBewerbung.com
Nach Wählen einer Designvorlage wird diese mit Inhalt bestückt. Anhand eines einfach zu verstehenden Editors kann jeder seinen individuellen Begrüßungstext (Bewerbungsschreiben) auf die Statseite stellen.
Es folgt das Uploaden eines Bewerbungsfotos und des Bewerbungsvideos.
Das Bewerbungsvideo stellt den zentralen Vorteil von myBewerbung.com dar.
Anhand dieses Videos kann sich der/die BewerberIN den Ausbildungsverantwortlichen vorstellen.
Hierbei werden die sogenannte Soft Skills optimal präsentiert.
Man zeigt hiermit Offenheit, Kreativität und natürlich Einsatzwillen.
Es ist nicht wichtig ob das Video professionell oder lediglich mit der Videofunktion einer Digitalkamera aufgezeichnet wurde, viel mehr zählt auch hier der Wille der BewerberINNEN.
Nach Hochladen des Videos und des Bildes (beides KEINE Pflicht) können Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Bescheinigungen über Praktikas der Bewerberseite hinzugefügt werden.
Auch hier gibt s die Möglichkeit den Lebenslauf bereits online zu lesen.
Der Ausbildungsverantwortliche hat so die Möglichkeit den Lebenslauf kurz zu lesen und anschließend via PDF herunterzuladen.
Damit die Bewerberseite vor fremden Zugriffen geschützt ist, kann diese optional mit einem Passwortschutz geschützt werden. Der Betrachter muss also erst das Passwort eingegben, bevor die Bewerberseite betrachten kann.
Um schnell Kontakt mit dem / der BewerberIN aufnehmen zu können, besitzt jede Bewerberseite ein Kontaktformular.
Hier kann der / die ErstellerIN bereits bei Einrichtung der Bewerberseite wählen ob die Nachrichten über das Kontakformular direkt an die angegebene Emailadresse weitergeleitet werden soll, oder ob die interne Mailbox imusermenü von myBewerbung.com zum Einsatz kommen soll.
Natürlich wird auch der Community-Gedanke nicht vernachlässigt.
Nachdem in den nächsten Wochen die testphase beginnen wird, werden kurz bis mittelfristig einige nette Features eingebaut die den Benutzern erlauben untereinander zu kommunizieren, Freunde in eine Freundesliste aufzunehmen und aktuelle Themen in einem für alle zugänglichen Newsboard zu diskutieren.
